”Nätverksträffar tar lite av arbetstiden men ger mycket av inspiration”

03.05.2019 kl. 10:52
INGÅNGEN. En viktig del av vår verksamhet är nätverk. Vi erbjuder anställda inom de finlandssvenska förbunden möjlighet till erfarenhetsutbyte och referensstöd genom nätverk. Verksamhetsledare Mari Pennanen funderar på effekterna av nätverkandet.

Text: Mari Pennanen
Foto: Rebecka Svedberg, på bilden: Emma-Lena Lybäck, Sophia Fransman och Karola Asplund på KRAN.

Många av Svenska studieförbundets 65 medlemsorganisationer är små om man ser till antalet anställda. Det betyder att många anställda jobbar ensamma eller med få kollegor, och sällan så att man har arbetskamrater som jobbar med liknande uppgifter som en själv. Många berättar att de är den enda inom organisationen som är insatt i, utbildad inom eller har erfarenhet av sitt eget område. Samtidigt finns det personer som jobbar med väldigt liknande uppgifter i många andra organisationer, vilket är en av utgångspunkterna för den omfattande nätverksverksamhet som erbjuds inom Svenska studieförbundet.

Frågor kring bokföring, användning av sociala medier, kursanmälningssystem, arbetstidsuppföljning eller arbetsvälmående har väldigt lite att göra med det specifika syfte just en viss organisation sysslar med. Tillsammans blir vi starkare, och i andra förbund finns det kompetenta människor med sakkunskap i de flesta av de frågor man stöter på i förbundsvärlden. Alla insatser för att sänka trösklarna mellan förbunden är viktiga.

När vi sammanfattat verksamhetsåret 2018 har vi även tittat närmare på statistik för de nätverk vi håller i trådarna för. 39 av våra medlemsorganisationer deltog under år 2018 i nätverksverksamheten. Förutom våra medlemsorganisationer deltog även representanter för 29 andra organisationer, dvs. totalt 68 organisationer i Svenskfinland.

Nora Strömman, Gita Lindholm och Maija Nilsson på Svenska hörselförbundet.

Under år 2018 ordnades 19 nätverksträffar inom sju olika nätverk, med ett totalt deltagarantal på 213 personer. Av dessa var 165 unika (vissa deltog alltså i flera träffar). I tillägg till de fysiska träffarna erbjuder vi deltagarna möjlighet att via slutna facebook-grupper ställa frågor, tipsa och diskutera.

Då vi tittat vilka organisationer som deltagit och i vilka träffar är det tre av våra medlemmar som visat sig delta extra mycket och i många olika nätverk. Som ett litet tack för aktivt deltagande delade vi ut choklad till dessa tre organisationer i samband med vårmötet: Svenska hörselförbundet, KRAN och Nylands hantverk.

Ann-Katrin Finell, Nylands hantverk och Mari Pennanen.

Av våra egentliga medlemmar deltog 72 procent i nätverksverksamheten, vilket nog är en siffra som berättar en hel del om att många upplever nätverken som ett stöd i arbetet. Vi har nyligen utvärderat förbundsekonomnätverket genom en enkät till deltagarna och svaren visar att deltagarna är nöjda med nätverket och upplever det som ett stöd i arbetet. Deltagarna har genom nätverket fått exempel på hur andra gör i liknande uppgifter samt tips, råd och mallar de kan använda. Många svarar också att de fått inspiration i arbetet. Som en deltagare skriver: ”Nätverksträffarna tar lite av arbetstiden men ger mycket av inspiration och idéer.”

Du som jobbar på svenska inom en centralorganisation inom tredje sektorn - välkommen med i nätverken!

89734_t.jpg

Årets förbund 2024 - Norr om Stan har fått unga intresserade av föreningsliv

NYHET. Föreningen Norr om Stan har lyckats få unga att hitta till civilsamhällets verksamhet. Genom GLU – Gruppledarutbildning för unga, som utvecklats i samarbete med många andra organisationer, har Norr om Stan lyckats nå en målgrupp som har stor betydelse för civilsamhällets framtid i en tid där vi aktivt behöver värna om demokratin. Läs mera »
17.04.2024 kl. 12:47
89584_t.jpg

Alla ungdomar borde få ha en orsak att åka Svenskfinland runt

INGÅNGEN. Civilsamhället har många betydelser, men den här gången tänkte jag lyfta fram betydelsen av att som ung få möjligheten och en orsak till att åka omkring i Svenskfinland.Läs mera »
02.04.2024 kl. 12:13
89579_t.jpg

Djupdykning som ny ekonomichef

BLOGG. Att vara ansvarig för ekonomin i en växande förening är både spännande och utmanande. Anna Voutilainen skriver i bloggen om hur hon tar AI till hjälp i arbetet. Läs mera »
02.04.2024 kl. 07:55
89498_t.jpg

Nyfiken på erfarenhetsutbyte med en finsk kollega?

NYHET. Vill du knyta kontakter över språkgränserna och bredda ditt nätverk? Eller är du nyfiken på hur arbetet inom en finsk civilsamhällesorganisation ser ut? Då är Förbundsarenans Järjestöhopping-samverkansmodell just för dig!Läs mera »
25.03.2024 kl. 14:04
89329_t.jpg

Arbetsvälmående – nyckeln till en engagerad personal

ARTIKEL Hur mår du på jobbet? Hur mår övriga medarbetar? Och vad är det som påverkar hur ni mår? Här kan du läsa om hur några ledare ser på arbetsvälmående och sin roll i att skapa en fungerande arbetsgemenskap.Läs mera »
11.03.2024 kl. 14:10
89286_t.jpg

Studio Dim utformar kampanjen Framtidsgåvan

ARTIKEL. Studio Dim är en design- och kommunikationsbyrå med en vision om att tillgängliggöra gott digitalt stöd för ideella initiativ. Tillsammans med Förbundsarenan har de utvecklat kampanjen Framtidsgåvan. Tillgänglighet och trovärdighet är avgörande när det gäller att sprida kunskap, menar Henrietta Andersson som tillsammans med Ida Dimic driver Studio Dim.Läs mera »
07.03.2024 kl. 09:39
89244_t.jpg

Att lyfta varandra till framgångar?

BLOGG. Varför är det inte fler organisationer som lyfter varandras verksamheter, initiativ och projekt? Robert Nilsson funderar i bloggen om det handlar om brist på tid eller en oro för att förlora uppmärksamhet för den egna verksamheten.Läs mera »
04.03.2024 kl. 15:39
89199_t.jpg

Civilsamhället, tredje sektorn eller ideell sektor?

INGÅNGEN. Begrepp och ord. Ibland känns det komplicerat och när man lärt sig det senaste dyker det upp nya termer. Nu verkar fler på engelska använda CSO där man tidigare använde NGO.Läs mera »
29.02.2024 kl. 12:29
89198_t.jpg

Hållbar verksamhetskultur

BLOGG. Hur kan vi inom våra organisationer främja ett hållbart arbetssätt, både för våra kollegor och för oss som leder? Och hur ska vi skapa en varm arbetsgemenskap när många arbetar på distans? Det är frågor som Susanne Norrbäck-Råman reflekterat över efter att ha gått kursen Hållbar verksamhetskultur.Läs mera »
29.02.2024 kl. 12:24