73568.jpg

Mentorer värdefulla som stöd för nyblivna ordförande

15.05.2020 kl. 09:56
Mentorix 2019-2020 erbjöd förtroendevalda inom förbunden möjlighet att med hjälp av en mentor utvecklas i sitt uppdrag. Betydelsen av att ha en mentor visade sig enligt utvärderingen vara stor speciellt för personer som var nya på sin post.

Foto: Anne Peltomäki, en av deltagarna i Mentorix 2019-2020. Foto: FSSMF/Sofia Strömgård

Målsättningen med Mentorix 2019-2020 var att erbjuda stöd åt förbundens förtroendevalda. Uppdraget som ordförande eller styrelsemedlem på förbundsnivå är roligt, men ofta också väldigt krävande. Intresserade personer kunde ansöka om att genom programmet få en handplockad mentor, någon med erfarenhet av det adepten ville utvecklas. Mentorerna valdes enligt adepternas behov och önskemål. Totalt inledde sex adept-mentorpar programmet, som fungerade på frivillig basis, dvs. både adepter och mentorer ställde upp frivilligt.

Programmet inleddes med en gemensam träff i mars 2019. Efter det har adept-mentorparen träffats enligt egna överenskommelser, vissa par några gånger och vissa par mer regelbundet, en gång per månad. I början gjorde paren också upp kontrakt och kom överens om de gemensamma spelreglerna för mentorskapet.

I september 2019 samlades deltagarna för en gemensam mellanträff och programmet avslutades i mars 2020. Den inplanderade avslutnignsträffen blev tyvärr inställd, och programmet utvärderades.

 

Här är några erfarenheter av Mentorix 2019-2020

Anne Peltomäki, ordförande för Finlands Svenska Körförbund och styrelsemedlem i Finlands Svenska Sång- och Musikförbund:

- Ordförandeskapet var något jag inte hade erfarenhet av tidigare, så då jag i början kände mig osäker var jag jätteglad över möjligheten att få stöd och kunna bolla tankar med en erfaren mentor. Min mentor har delvis liknande bakgrund som jag har och kände till musikvärlden och körsång, men att hon var ekonom gav en väldigt bra tilläggsvinkel i våra diskussioner. Min mentors erfarenheter, förutom att hon är väldigt trevlig, plus vetskapen att om jag skulle ha gått i lås i någon fråga så skulle jag ha kunnat ringa henne gav mig ett bra stöd att komma igång som ordförande. Det var också intressant och belysande att på de gemensamma träffarna få höra de andra deltagarnas synvinklar och kunna se sin egen roll i ett bredare perspektiv, man fastnar så lätt i sina egna tankar.

Alexandra Bruncrona, ordförande för Svenska studerandes intresseförening:

- Det var jättenyttigt. Jag fick värdefulla tips, nya perspektiv och svar på konkreta frågor av min mentor. Eftersom det i programmet ingick att vi kom överens om tystnadsplikt så kändes det tryggt att dela med mig av också känsligare information om min organisation till min mentor, det hade jag annars inte kunnat prata om och få hjälp med utanför organisationen. Vi diskuterade förutom praktiska frågor även ledarskap och ordförandeskap. För mig som ny ordförande var det också viktigt att känna att jag talat med någon med erfarenhet om mina idéer och fått försäkran om att de verkar bra innan jag gick vidare med dem inom organisationen.
 

Andreas Kanto, styrelsemedlem i Förbundet Finlands Svenska Synskadade:

- Jag har med hjälp av min mentor lärt mig mycket om styrelsearbetet och framförallt vikten av att alla i styrelsen arbetar mot samma mål. Mentorskapet byggde på att jag ville ha personlig utveckling och lära mig om styrelsearbete på en högre nivå än jag tidigare sysslat med. Min mentor har hjälp mig att se möjligheter och gett mig allmän kunskap om hur styrelsearbetet ska framskrida samt att man som enskild styrelseledamot inte kan driva egna ärenden hur långt som helst. Även om styrelser är olika är grunden och principerna för styrelsearbete de samma.

Mentorn har lyft fram riktlinjer och direktiv för hur saker och ting ska fungera och tack vare det har min personliga utveckling varit möjlig. Jag har fått gå i min egen takt. Man ska inte ha allt för höga krav, varken på sig själv eller sin mentor, speciellt när det gäller personlig utveckling ska man inte ta alltför stora steg på en gång.

73716_t.jpg

Nytt nätverk för förbundens påverkare

Förbundsarenan har startat ett nytt nätverk kring intressebevakning och påverkansarbete. På den första träffen diskuterades bland annat hur vi tillsammans bättre kunde synliggöra tredje sektorns roll. Erfarenhetsutbyte och kommunikation är de första stegen mot mer samarbete.Läs mera »
29.05.2020 kl. 10:08
73537_t.jpg

Ökat medlemsantal och social gemenskap ger Svenska pensionärsförbundet titeln Årets förbund

Svenska pensionärsförbundet har utsetts till Årets förbund 2020. Förbundet har under 2019 genom långsiktigt arbete och en framgångsrik medlemskampanj rekryterat ett stort antal nya medlemmar. Se videon från utdelningstillfället!Läs mera »
13.05.2020 kl. 07:43
73413_t.jpg

Vill du utvecklas i ditt arbete med hjälp av en mentor?

Att vara anställd inom förbundsvärlden kan vara både underbart och givande, men också krävande och utmanande. Nu inleds Mentorix 2020-2021, där förbundsanställda har möjlighet att få en mentor som stöd i arbetet. Erfarenheter från tidigare mentorskapsprogram visar att Förbundsarenans medlemsorganisationer har mycket erfarenheter att dela med sig av.Läs mera »
04.05.2020 kl. 12:25
73336_t.jpg

För en sjukskötare finns det inga genvägar

PÅ BORDET. WHO utsåg år 2020 till Sjukskötarens och Barnmorskans år - vilken glädje! Sjuksköterskeföreningen i Finland (SFF) planerade att belysa vårdarens viktiga roll i samhället och vårdarens betydelse för den allmänna hälso- och sjukvården. Men plötsligt står vi i rampljuset i ett aldrig tidigare skådat scenario.Läs mera »
27.04.2020 kl. 08:12
73335_t.jpg

Samarbeta inom kursverksamheten

INGÅNGEN. Då många kurser och utbildningar för tillfället är inhiberade eller framskjutna gäller det nu att vara proaktiv. För tro det eller ej, det kommer en tid efter corona och då lönar det sig att ha verksamhetslösningar som inte är allt för ekonomiskt betungande.Läs mera »
27.04.2020 kl. 07:59
73277_t.jpg

Förbundsekonomernas fem tips för distansarbete i coronatider

Plötsligt jobbar många i förbundsvärlden på distans. Vissa är vana och har redan jobbat hemifrån tidigare, men för andra är det ganska nytt. På senaste nätverksträffen delade förbundsekonomerna med sig av sina bästa tips för distansarbete i coronatider.Läs mera »
22.04.2020 kl. 11:16
73253_t.jpg

Nätverk för förbundens påverkare

Förbundsarenans påverkansarbetsgrupp kartlägger vilka medlemsförbund som har representanter som är med och påverkar i statliga, regionala och kommunala organ. För att främja samarbetet mellan dessa och för att stärka påverkansarbetet startas nu ett nätverk.Läs mera »
21.04.2020 kl. 12:50
73213_t.jpg

Frivilligverksamheten bör garanteras tillräckliga resurser

I ett uttalande från vårmötet lyfter Kansalaisareena, där Förbundsarenan är medlem, fram betydelsen av frivilligverksamhet. Resurserna för frivilligverksamhet måste tryggas. Läs mera »
17.04.2020 kl. 14:26

 

Georgsgatan 18 (låda 5)
00120 Helsingfors
+358 40 7030279
kansli@forbundsarenan.fi