75034.jpg

Stöd i arbetet genom mentorskap

02.10.2020 kl. 08:15
ARTIKEL. Förbundsarenans mentorskapsprogram Mentorix för förbundsanställda har kört igång. Under ett år kommer adepterna i programmet att med hjälp av en personlig mentor att utvecklas i sitt arbete.

- Jag ser mentorskap som personalutveckling på ett smidigt sätt och till ett billigt pris. Då jag deltog i mentorskapsprogrammet fick organisationen en lite mindre osäker och lite tryggare ledare, en bättre verksamhetsledare helt enkelt, säger Henrik Lillhannus.

Han deltog som relativt nybliven verksamhetsledare för Finlands Svenska Sång- och musikförbund i den första omgången av Förbundsarenans mentorskapsprogram, åren 2017-2018. Då Mentorix 2020-2021 körde igång i september deltog han för att berätta om sina erfarenheter av mentorskap för deltagarna.

På inledningsträffen deltog samtliga 13 adept-mentor par som deltar i Mentorix. Under våren kunde förbundsanställda som vill utvecklas i sitt arbete ansöka om att genom Mentorix få en mentor. Alla som sökte intervjuades och utgående från adepternas behöv och önskemål handplockades sedan en mentor.

- Adepterna vill ha en mentor av olika orsaker. En del är rätt nya i sin organisation eller på sin post, och andra har jobbat längre men vill utveckla någon viss del, berättar Förbundsarenans verksamhetsledare Mari Pennanen som skött matchningen.

Under sommaren kontaktade hon potentiella mentorer, både sådana som anmält om intresse att ställa upp och sådana som utgående från adeptens behov och område kunde passa. Då programmet i september körde igång träffades en del par för första gången, medan andra redan hunnit vara i kontakt. Under ett år kommer paren sedan att träffas ungefär en gång per månad för att diskutera de områden som adepten vill utveckla.

Mentorskap handlar om att en mer erfaren person, mentorn, fungerar som förebild och delar med sig av sin kompetens, erfarenhet, tid och sitt nätverk. Adepten är en person som strävar efter personlig utveckling och till det är villig att ta stöd av en mera erfaren person.

- Förbundsarenans breda medlemskår gör det möjligt att hitta mentorer som känner till och har erfarenhet av det som adepten vill utveckla, oberoende om det handlar om mer praktiska saker i arbetet eller mer abstrakta saker som ledarskap, prioriteringar i arbetet, organisationsutveckling eller den ideella sektorns särart. Samtidigt är det viktigt att personerna inte har tidigare kopplingar som kunde göra det svårare att skapa förtroende eftersom det är grunden för en fungerande mentorskapsrelation, säger Mari Pennanen.

I verksmahetsplanen för år 2021 finns planer på att under året starta en ny omgång av Mentorix för förbundens ordföranden och styrelsemedlemmar. Intresserade kan redan nu anmäla om intresser till verksamhetsledare Mari Pennanen.

 

Foto: Johanna Lindén-Montes

76190_t.jpg

Att planera inför förändring

PÅ BORDET. Att leda förändring – det kursnamnet klingar bekant sedan årtionden, men sällan har det väl varit så brännande aktuellt som nu med både pandemin som är över oss, och demokratins kris, vars kulmen (får vi väl innerligt hoppas!) skådades i USA för ett tag sedan. Katja Salojärvi på Norr om Stan drömmer om att fostra nya generationer som bygger en bättre värld.Läs mera »
12.01.2021 kl. 09:05
76171_t.jpg

Förbundsrundan är snart igång

NYHET. Förbundsarenan vill veta mer om våra medlemmars verksamhet, behov och utmaningar. Med enkäten Förbundsrundan samlar vi under början av året in information av alla våra medlemmar. Läs mera »
11.01.2021 kl. 15:44
76183_t.jpg

Hur nätverkar man i corona-tider?

INGÅNGEN. Förbundens anställda och förtroendevalda har stor nytta av breda kontaktnät. På många poster tas det både för givet och förväntas att man har nätverk att vända sig till i olika frågor. För en del går det lätt, andra får jobba mer målmedvetet för att skapa sina kontakter. Men hur bygger man nätverk då man inte träffar någon?Läs mera »
11.01.2021 kl. 12:08
75833_t.jpg

Kolla vad jag läser- vem är jag?

NYHET. Vem gömmer sig bakom tidskrifterna? Ta reda på vilka tidskrifter som är populära bland sju finlandssvenska profiler. Kanske ni delar samma favorit.Läs mera »
04.12.2020 kl. 14:05
75824_t.jpg

Året som blev annorlunda

INGÅNGEN. Många suckar av lättnad över att det här tunga, konstiga året snart är slut. Nu vill vi blicka framåt mot ett nytt år som kanske blir lite mer som vi är vana vid. Verksamhetsledare Mari Pennanen anser att förbunden ska ge sig tid att hämta andan ordentligt innan gasen körs i botten gällande verksamhetsåret 2021.Läs mera »
04.12.2020 kl. 07:45
75797_t.jpg

Vill du göra din pro gradu-avhandling i samarbete med Förbundsarenan?

NYHET. Förbundsarenan planerar genomföra en medlemskartläggning gällande de finlandssvenska förbundens utmaningar, behov och framtidsutsikter. För att genomföra kartläggningen söker vi en studerande som intresserar sig för civilsamhället och kunde utföra uppdraget i form av en pro gradu-avhandling. Läs mera »
03.12.2020 kl. 22:52
75805_t.jpg

Coronaårets bokslut

PÅ BORDET. Som många andra anställda i ett finlandssvenskt förbund skrev Malin Lindholm på Svensk ungdom i slutet av november en ansökan till en fond. Här reflekterar hon kring frågan om coronapandemin inverkat på verksamhet och hur. Läs mera »
03.12.2020 kl. 15:04
75735_t.jpg

Demokratin – det värdefullaste som finns

PROFILEN. Bernt Nordman är en person med engagemang. Han brinner för miljöfrågor, fostran och demokrati, sakfrågor som lagt grund för hela hans karriär och bland annat resulterat i ett ordförandeskap i Förbundsarenans styrelse.Läs mera »
03.12.2020 kl. 14:57
75830_t.jpg

Webbkurser: Civilsamhället och hållbarhet

NYHET. Filip Wijkström, docent i företagsekonomi och miljöexperten Maria Wetterstrand diskuterade civilsamhällets betydelse för en hållbar framtid under Organisations-konferensen 2020. Nu kan du ta del av deras föreläsningar i efterhand. Läs mera »
02.12.2020 kl. 11:29

 

Georgsgatan 18 (låda 5)
00120 Helsingfors
+358 40 7030279
kansli@forbundsarenan.fi