Christel Bjärkstrand, foto: Monica Martens-Seppelin

Det gäller vår framtid

01.06.2021 kl. 14:45
PÅ BORDET. Sydkustens landskapsförbund arbetar för att främja utbildning och kultur på svenska. Konkret handlar det om att påverka, utbilda, samarbeta och lyfta upp frågor till diskussion, skriver direktör Christel Björkstrand.

Text: Christel Björkstrand, foto: Monica Martens-Seppelin

Sydkustens landskapsförbund r.f. är en organisation där medlemmarna utgörs av 16 kommuner. Vi arbetar för att främja utbildning och kultur på svenska i våra medlemskommuner samt genom olika projekt även i hela Svenskfinland. Vad betyder det att jobba för utbildning och kultur av hög kvalitet på svenska? Konkret är det fråga om att såväl på gräsrotsnivå som på beslutsfattarnivå och allt däremellan påverka, utbilda, samarbeta och lyfta upp olika frågor till diskussion.

Inför kommunalvalet lanserade Sydkustens landskapsförbund fem kommunalvalsteman som under våren har lyfts upp i media, i informationsmaterial, på webben och i olika diskussioner. Det gäller frågor som att tillgodose tillräckligt med behörig personal inom småbarnspedagogiken och utbildningen, morgon- och eftermiddagsverksamheten för första och andraklassister, tillgången till studiehandledare och elevvårdspersonal, vikten av satsningar på läs- och skrivpedagogik inom utbildningen samt möjligheten att utöva konst och kultur på lika villkor.

Dessa teman kommer alla att spela en stor roll i kommunerna framöver. När den omtalade social- och hälsovårdsreformen genomförs blir bland annat utbildningssektorn i kommunerna ett av de största verksamhetsområdena. Våra blivande kommunpolitiker kommer i allt högre grad att få fokusera på frågor som har en direkt inverkan på också den svenskspråkiga befolkningens framtid. Vem som tar hand om våra barn och unga och under vilka premisser, hurdana satsningar som görs i skolan och inom småbarnspedagogiken för att utveckla och stöda den växande generationen, var och hur vi kan utöva och konsumera konst och kultur för kommuninvånarens välmående.

Vi har genom vårt aktiva arbete för att synliggöra dessa frågor lyft upp följande:

  1. En kvalitativ och trygg småbarnspedagogik: Den rådande bristen på behörig personal inom småbarnspedagogik är akut inom huvudstadsregionen och inom flera områden i Nyland och Åboland. Tillgången på behörig personal behöver säkras. Sydkusten inleder i höst tack vare fondfinansiering ett projekt för att dels skapa ett ambassadörsnätverk bland anställda inom småbarnspedagogiken, dels synliggöra sektorn som en framtida arbetsplats och se flera sökande till ett yrke inom småbarnspedagogiken. Vi behöver fokusera både på arbetsförhållanden för de anställda och lyfta branschens attraktion. För det här krävs också ett ökat samarbete över kommun-, organisations- och utbildningsanordnargränser.
  2. En trygg och utvecklande eftermiddagsverksamhet för de yngsta eleverna: Eftermiddagsverksamhetens betydelse ökar. Hela 78 prcent av de svenskspråkiga barnen i åk 1 och 61 procent av barnen i åk 2 deltar i eftermiddagsverksamheten. Ändå arbetar flera ledare inom verksamheten i osäkra arbetsförhållanden med snuttifierade arbetsavtal och låga löner samt ofta ganska ensamma. Här behövs också ett tätare samarbete mellan skola och eftermiddagsverksamhet för att ge en bättre grund för en trygg vardag såväl för barnen som för de vuxna.
  3. En skola med behöriga lärare och tillräcklig elev- och studiehandledning samt elevvård: Ett starkt definierande särdrag för den svenskspråkiga utbildningen är bristen på likvärdighet i personaltillgång. Speciellt i södra Finland finns det varken en godtagbar tillgång på personal inom klass- och speciallärare men inte heller studiehandledar-, elevvårds- eller psykologtjänster på svenska. Den utvidgade läroplikten kommer att ytterligare ställa krav på skolan och på personalen.
  4. Mera skriv- och läspedagogik på lika villkor: Då de svenskspråkiga skolorna i Finland utvärderats kan vi se att det behövs satsningar på elevers skrivande samt större regional jämlikhet, smidigare lärstigar över stadiegränser, samt mer fortbildning i läs- och skrivkompetens för alla lärare. Tendenser till sjunkande resultat i läsförståelse oroar. Det finns ett behov av skriv- och genrepedagogisk kompetensutveckling i de finlandssvenska skolorna och för en fortsatt satsning på läsning i kommunerna.
  5. Det behövs en tillgång till konstundervisning – också grundläggande konstundervisning - på lika villkor i alla kommuner och det behövs ett rikt kulturliv i kommunerna. Skapande verksamhet och kulturupplevelser ger ökad kreativitet, empatiförmåga och förstärkta kommunikationsfärdigheter.

Alla dessa frågor berör varenda en av oss – oberoende av vilken kommun vi bor i. Vi ser att det behövs ett aktivt samarbete och fortsatt diskussion för att tillsammans kunna utveckla och verka för utbildning och kultur på svenska av hög kvalitet. Även om ovanstående frågor har en stark förankring i kommunerna, har tredje sektorn en viktig roll i att komplettera, initiera, inspirera och erbjuda sakkunskap för utveckling och samarbete. Utgångspunkten är ju densamma: det gäller vår framtid.

Christel Björkstrand arbetar som direktör för Sydkustens landskapsförbund sedan februari 2020. Hon har fungerat som chef och ledare i flera organisationer liksom i kommun och yrkesutbildning. Christel är Borgåbo med tre vuxna barn och en sambo som likaså har tre vuxna barn. Hon följer aktivt med vad som händer inom politiken – av gammal vana, tidigare själv aktiv inom politiken men också för att det är ett stort intresse och inte minst för att det behövs i jobbet.   

Läs också

På bordet: Varför behövs god förvaltning i föreningar? Av Kari Huhtala

På bordet: Efter ett år av covid-19 av Tony Karlsson

79468_t.jpg

Hur ordnar man hybrid- och distansmöten?

Den här artikeln påbörjar en artikelserie som behandlar olika digitala problem och lösningar. Artikelserien är en del av projektet för att stöda digital utveckling inom förbunden. I den här artikeln kan du läsa om hur du konkret ordnar hybrid- och distansmöten. Läs mera »
25.10.2021 kl. 15:57
79231_t.jpg

Ny omgång av Mentorix för förtroendevalda inleds

Vill du utvecklas i ditt förtroendeuppdrag? Kom med i Förbundsarenans mentorskapsprogram för förtroendevalda inom förbund och centralorganisationer i Svenskfinland. Nu kan du ansöka om att få en mentor.Läs mera »
07.10.2021 kl. 09:52
79201_t.jpg

Förbundsarenan är med på Helsingfors Bokmässa

Helsingfors Bokmässa ordnas den 28–31 oktober och Förbundsarenan är på plats tillsammans med de finlandssvenska tidskrifterna.Läs mera »
05.10.2021 kl. 19:23
79197_t.jpg

Djupa diskussioner och intressanta insikter på Styrelsedagarna 2021

Under veckoslutet 1 – 2 oktober samlades närmare 90 förtroendevalda från 30 olika finlandssvenska förbund och centralorganisationer för att nätverka, ventilera gemensamma utmaningar och ta del av föreläsningar och diskussioner under Styrelsedagarna 2021. Läs mera »
05.10.2021 kl. 15:40
79182_t.jpg

Digitala verktyg ger nya möjligheter

PÅ BORDET. Då vissa svänger sig med de nya digitala verktygen med vänster hand känns det för andra som ett stort svart hål man förväntas hoppa in i. Ira Vaskola skriver om hur de på Tekniska Föreningen i Finland tänker kring inkluderande verksamhet efter pandemin. Läs mera »
05.10.2021 kl. 08:30
79170_t.jpg

Givande att sitta i Förbundsarenans styrelse

Det bästa med att sitta i Förbundsarenans styrelse är de nya kontakterna och arenan för samarbete som styrelsearbetet för med sig, anser Regina Strandberg. På höstmötet är det dags att välja nya medlemmar till Förbundsarenans styrelse. Ännu hinner du nominera kandidater. Läs mera »
04.10.2021 kl. 12:38
79127_t.jpg

Jarl Hohenthal har gjort priset till Årets ordförande

NYHET. Vandringspriset för Årets ordförande är en glasskulptur av glasblåsaren Jarl Hohenthal. Inspirationen till det bladformade priset fick han av likheten mellan ledare och myror. Läs mera »
02.10.2021 kl. 12:50
79116_t.jpg

Mikaela Björklund är årets ordförande 2021

NYHET. Mikaela Björklund är den första mottagaren av vandringspriset Årets ordförande som delades ut på Styrelsedagarna 2021. FDUV:s ordförande har utmärkt sig som ordförande genom att engagerat arbeta för ett gott liv på jämlika villkor för svenskspråkiga personer med intellektuell funktionsnedsättning i Finland.Läs mera »
02.10.2021 kl. 12:50
79045_t.jpg

Mentorskap mer än endast kompetenshöjning

NYHET. Mentorix 2020 - 2021 erbjöd förbundsanställda en möjlighet att få yrkesmässigt stöd av en mentor för att utvecklas i sitt arbete. Mentorskapsprogrammet visade sig vara en uppiggande erfarenhet för både adepter och mentorer. Läs mera »
24.09.2021 kl. 09:11