Grafik: Andrei Palomäki
Kartläggningen visar att framtidstron bland förbunden är över lag stark. Men behovet att samordning inom sektorn och en gemensam riktning lyfts ofta. Förbundsarenan ses som viktig, en aktör som kan visa på goda modeller, skapa kontakter och ge impulser till förnyelse.
– Trots de många pessimistiska och negativa rubriker kring nedskärningar på sistone, visar besöksrundan tydligt att det finlandssvenska civilsamhället mår rätt bra. Civilsamhället är inte i kris, utan i förändring: engagemanget finns kvar men tar nya former, och framtidstron är stark så länge vi samarbetar, utvecklas och hittar nya sätt att vara relevanta, säger Förbundsarenans tidigare verksamhetsledare Mari Pennanen.
Arvoden kartlagda för första gången
I Förbundsbarometern 2025 har Förbundsarenan sammanställt statistik på arvoden till förtroendevalda, hur länge nuvarande styrelsemedlemmar haft sina förtroendeuppdrag, samt vilken åldersstrukturen är för både de förtroendevalda och anställda i förbunden.
Av de 60 organisationer som svarat på frågorna om arvodering betalar hälften ut arvoden medan verksamheten drivs på ideell basis och utan arvoden i 30 organisationer. Åtta organisationer lämnade frågan obesvarad. Av dem som inte betalar ut arvoden är flera mitt i diskussioner om att införa arvoden.
28 ordföranden får månads- eller årsarvode. Av dessa är fyra i princip heltidsarvoderade och ”jobbar heltid som ordförande”. Tre av organisationerna har inte uppgett storlek på ordförandes arvode per år, men bland de 21 organisationer där vi vet storleken på ordförandes arvode finns det stor spridning. Medeltalet per år är 5373 euro.
Variationen är stor när det gäller styrelsemedlemmar. Vissa får månads- eller årsarvode på mellan 350 och 10 560 euro per år. Andra får mötesarvoden som varierar mellan 35 och 300 euro per möte.
Tydlig åldersfördelning i styrelser
Kartläggningen visar att den genomsnittliga styrelsemedlemmen är 52 år och har haft sitt uppdrag i drygt sex år. Åldersmässigt är en klar majoritet av styrelsemedlemmarna mellan 40 och 69 år. De utgör 288 personer av de totalt 451 styrelsemedlemmar.
Väldigt få styrelsemedlemmar är under 20 år eller över 80 år gamla. Föga överraskande är medelåldern lägst i ungdomsorganisationerna och högst i Svenska Pensionärsförbundet.
Anställda drar tungt lass
Besöksrundan visar att medlemsorganisationernas anställda i huvudsak mår rätt bra i arbetet, men att många upplever osäkerhet kring finansieringen som en faktor som drar ner på arbetsvälmåendet.
Frågan var uppenbart svår att svara på i vissa organisationer. Bakom siffrorna skymtar en komplex verklighet. Flera berättelser vittnar om hög arbetsbelastning, osäkerhet och en ständig känsla av att inte riktigt hinna med. De senaste åren har för många varit intensiva, särskilt i mindre organisationer där samma personer bär flera roller och där ekonomin ofta är osäker. Permitteringar, kortsiktiga projekt och oro inför framtiden påverkar arbetsvälmåendet påtagligt.
Utveckling pågår
Trots att det finns många orosmoln på himlen märks en stark vilja att utvecklas inom förbunden. Många medlemsorganisationer befinner sig mitt i olika utvecklingsprocesser och flera nämner att det pågår strategiarbete, medlemsenkäter och visionsdiskussioner inom organisationen.
– De finlandssvenska förbunden är motståndskraftiga och bär på en stark vilja till utveckling. Men flera förbund uppger fortfarande att ekonomin är den största utmaningen. Engagemanget är stort, men resurserna är små, säger tf. verksamhetsledare Nadina Vihinen.
För att trygga framtidens engagemang behövs långsiktig omsorg om människorna bakom verksamheten. För att civilsamhället ska kunna vara en kraft för förnyelse krävs nu satsningar på hållbarhet, både gällande arbetsliv, ledning och strukturer.
– Vi ser ett tydligt behov av stöd till styrelserna och förbundens ledning. Uppdraget är komplext, men genom stöd och med rätt fokus kan styrelserna vara verkliga resurser som hjälper till att utveckla verksamheten och hela civilsamhället, säger Vihinen.
Förbundsbarometern 2025 lanserades den 9 december och finns här att läsa i sin helhet.
Förbundsbarometern 2025
