Mikaela Björklund har verkat som ordförande för FDUV från och med år 2018. Under sin tid som ordförande har hon engagerat arbetat för förbundets verksamhet. Inspirationen till att ställa upp som ordförande fick hon av vänner och bekanta med intellektuell funktionsnedsättning och eftersom hon insett hur viktig FDUV:s verksamhet är. Mikaela berättar att det bästa i uppdraget är att på ett litet hörn få bidra till att personer med intellektuell funktionsnedsättning i Svenskfinland och deras anhöriga får det stöd de behöver för ett gott liv och får sin röst hörd. Samarbetet med styrelsen och förbundets anställda beskriver hon som stimulerande.
- Det mest stimulerande med att vara ordförande för FDUV är att få jobba tillsammans med kunniga, engagerade människor, både styrelsen och de anställda. Att sitta och tänka tillsammans och lära sig av varandra är något av det roligaste jag vet. Och förstås att man känner att man är med och hjälper till att lösa problem, säger Mikaela.
Mikaelas roll som stadsdirektör i Närpes, samt kännedom om kommunal och statlig förvaltning har enligt prismotiveringen varit till stor nytta för FDUV. Social- och hälsovårdreformen kommer att påverka servicestrukturerna för förbundets målgrupper och Mikaela har målmedvetet jobbat för att förbundets medlemmars röst och åsikter ska höras i reformen.
- FDUV har gjort ett fint, mångsidigt arbete för svenskspråkiga personer med intellektuell funktionsnedsättning i flera år. En jätteviktig del av verksamheten är intressebevakningen, speciellt med social- och hälsovårdreformen på gång. Att informera internt är viktigt, men ännu viktigare är att informera externt till beslutsfattare och tjänstemän som inte kan förväntas ha kunskap om målgruppernas behov. FDUV har möjligheten att föra ut information till arenor där målgruppen inte annars skulle bli hörd, säger Mikaela.
Mikaela berättar att priset var en stor överraskning, som inspirerar henne att fortsätta sitt uppdrag. Hon påpekar ändå att hon som ordförande inte åstadkommer något ensam och att det är just det fungerande samarbetet som hon är mest stolt över.
- Som ordförande åstadkommer man inget själv så jag har strävat efter att bygga förtroende till anställda och förtroendevalda. Jag tror att bygger man förtroende kan man lösa nästan vad som helst.
Förbundsarenan delar ut vandringspriset Årets ordförande för att lyfta fram och synliggöra betydelsen av engagerat och demokratiskt styrelseordförandeskap bland de finlandssvenska förbunden och centralorganisationerna.
