Ansök om att få en mentor som hjälper dig utvecklas i arbetet

03.10.2024 kl. 13:45
ARTIKEL. En ny omgång av Förbundsarenans mentorskapsprogram startar. Nu kan du som är anställd inom civilsamhället få en personlig mentor som stöd.

Jobbar du inom civilsamhället? Vill du utvecklas i ditt arbete? Vill du få stöd, pepp, inspiration och ett bollplank från någon med erfarenhet från organisationsvärlden? Har du en konkret del av erksamheten du vill utveckla - konkret verksamhet, strategi, ekonomihantering, finansieringskällor....? Eller söker du din roll inom organisationen?

Frågorna kan vara olika, men om du tror att en person med mer erfarenhet än dig kan vara till nytta är Mentorix för dig.

- Det kan låta som en dröm för många, att få någon som verkligen lyssnar och är ett bra bollplank som dessutom vet vad hen talar om. Men i och med att Förbundsarenan har så bred medlemskår har vi också bra möjligheter att hitta mentorer med just de erfarenheter som behövs för att stöda olika personer som vill utvecklas i sitt arbete, säger Mari Pennanen, verksamhetsledare på Förbundsarenan.

Hon har koordinerat ett flertal mentorskapsprogram och har sett att metoden fungerar.

- Det är inte nödvändigtvis lätt utan det kräver en hel del att delta, men det kan också ge mycket. Tidigare adepter har antingen varit rätt nya på sin arbetsplats i förbundsvärlden, eller haft lång erfarenhet men haft något specifikt de velat utveckla och komma vidare med, säger Mari Pennanen.

Anställda inom finlandssvenska förbund och centralorganisationer kan ansöka om att få en mentor via Mentorix. Att delta i mentorskapsprogrammet är gratis för medarbetare inom Förbundsarenans medlemsorganisationer. Ockås personer från andra organisationer kan ansöka om en plats, men programmet kostar för dem.

Programmet pågår under våren med några gemensamma träffar och däremellan träffas adept-mentorparen och disktuerar och jobbar kring de frågor adepten har behov av att diskutera.

Ansökningstiden pågår till den 20 november 2024.

Läs mer och ansök om en plats här.

93097_t.jpg

Fundraising är framtiden – och varför vi behöver agera nu

BLOGG. För några år sedan sågs fundraising som något som kanske avlägset kunde vara aktuellt för organisationer. Nu är fundraising det nya normala.Läs mera »
29.04.2025 kl. 09:23
93142_t.jpg

Att utvecklas som utbildare – i Barcelona

BLOGG. Johanna Söderberg reflekterar kring sina insikter efter kursen Train the Trainer som hon deltog i via Förbundsarenans Erasmus+-mobilitetsprojekt.Läs mera »
14.04.2025 kl. 08:44
93080_t.jpg

Nomineringen för Årets tidskrift 2025 är i gång

NYHET. Det är dags för den andra upplagan av årets tidskrift. Nu kan du nominera en tidskrift till priset.Läs mera »
07.04.2025 kl. 08:09
93027_t.jpg

Förbundsarenan flyttar i maj

NYHET. Förbundsarenans kansli har sedan nystarten för tio år sedan haft kansli och en stor del av verksmaheten i SFV-huset G18, visserligen på olika våningar under årens lopp. I maj går flyttlasset några kvarter till TFiF-huset på Eriksgatan 2 i Helsingfors.Läs mera »
01.04.2025 kl. 13:06
92978_t.jpg

EU:s lönetransparensdirektiv – Vad innebär det och hur påverkar det dig?

ARTIKEL. Den europeiska arbetsmarknaden genomgår en stor förändring med EU:s nya lönetransparensdirektiv, som syftar till att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Också i förbunden behövs insikt i direktivet, och här lyfter Charlotta Olkinuora på Navigator Partners fram vad vi behöver veta.Läs mera »
27.03.2025 kl. 14:29
92872_t.jpg

Engagera dig för framtidens generationer

BLOGG. Civilsamhället är beroende av engagemang och att engagera sig för framtidens generationer är en investering i framtidens ledare. Läs mera »
20.03.2025 kl. 09:46
92856_t.jpg

Investera mer i civilsamhället

Civilsamhället gör Finland säkrare, tryggare och stärker demokratin. Drastiska nedskärningar i statsbidrag till organisationer har redan genomförts och inför år 2026 planeras ytterligare omfattande nedskärningar som på olika sätt direkt drabbar civilsamhället, den fria bildningen och kultursektorn.Läs mera »
24.03.2025 kl. 04:46
92650_t.jpg

Behovet av annorlunda ledarskap

BLOGG. Hårda tider och nedskärningar i finansieringen. Hårda tider betyder samtidigt ett ökat behov av den verksamhet förbunden erbjuder. Hårda tider kan leda till ledare som vacklar under stress och press. Men hårda tider kan också leda till nya sätt att leda.Läs mera »
03.03.2025 kl. 13:10
92585_t.jpg

Det är ansvarsfullt att jobba strategiskt – och du som styrelsemedlem har ett ansvar

BLOGG. Det är inte enkelt att jobba strategiskt i alla lägen, men det är ett måste för att garantera kraftfulla organisationer på sikt. Det skriver Martina Candolin i sin blogg om temat som förbundens styrelser får stöd och inspiration till under Styrelsedagarna i april. Läs mera »
25.02.2025 kl. 08:59