73568.jpg

Mentorer värdefulla som stöd för nyblivna ordförande

15.05.2020 kl. 09:56
Mentorix 2019-2020 erbjöd förtroendevalda inom förbunden möjlighet att med hjälp av en mentor utvecklas i sitt uppdrag. Betydelsen av att ha en mentor visade sig enligt utvärderingen vara stor speciellt för personer som var nya på sin post.

Foto: Anne Peltomäki, en av deltagarna i Mentorix 2019-2020. Foto: FSSMF/Sofia Strömgård

Målsättningen med Mentorix 2019-2020 var att erbjuda stöd åt förbundens förtroendevalda. Uppdraget som ordförande eller styrelsemedlem på förbundsnivå är roligt, men ofta också väldigt krävande. Intresserade personer kunde ansöka om att genom programmet få en handplockad mentor, någon med erfarenhet av det adepten ville utvecklas. Mentorerna valdes enligt adepternas behov och önskemål. Totalt inledde sex adept-mentorpar programmet, som fungerade på frivillig basis, dvs. både adepter och mentorer ställde upp frivilligt.

Programmet inleddes med en gemensam träff i mars 2019. Efter det har adept-mentorparen träffats enligt egna överenskommelser, vissa par några gånger och vissa par mer regelbundet, en gång per månad. I början gjorde paren också upp kontrakt och kom överens om de gemensamma spelreglerna för mentorskapet.

I september 2019 samlades deltagarna för en gemensam mellanträff och programmet avslutades i mars 2020. Den inplanderade avslutnignsträffen blev tyvärr inställd, och programmet utvärderades.

 

Här är några erfarenheter av Mentorix 2019-2020

Anne Peltomäki, ordförande för Finlands Svenska Körförbund och styrelsemedlem i Finlands Svenska Sång- och Musikförbund:

- Ordförandeskapet var något jag inte hade erfarenhet av tidigare, så då jag i början kände mig osäker var jag jätteglad över möjligheten att få stöd och kunna bolla tankar med en erfaren mentor. Min mentor har delvis liknande bakgrund som jag har och kände till musikvärlden och körsång, men att hon var ekonom gav en väldigt bra tilläggsvinkel i våra diskussioner. Min mentors erfarenheter, förutom att hon är väldigt trevlig, plus vetskapen att om jag skulle ha gått i lås i någon fråga så skulle jag ha kunnat ringa henne gav mig ett bra stöd att komma igång som ordförande. Det var också intressant och belysande att på de gemensamma träffarna få höra de andra deltagarnas synvinklar och kunna se sin egen roll i ett bredare perspektiv, man fastnar så lätt i sina egna tankar.

Alexandra Bruncrona, ordförande för Svenska studerandes intresseförening:

- Det var jättenyttigt. Jag fick värdefulla tips, nya perspektiv och svar på konkreta frågor av min mentor. Eftersom det i programmet ingick att vi kom överens om tystnadsplikt så kändes det tryggt att dela med mig av också känsligare information om min organisation till min mentor, det hade jag annars inte kunnat prata om och få hjälp med utanför organisationen. Vi diskuterade förutom praktiska frågor även ledarskap och ordförandeskap. För mig som ny ordförande var det också viktigt att känna att jag talat med någon med erfarenhet om mina idéer och fått försäkran om att de verkar bra innan jag gick vidare med dem inom organisationen.
 

Andreas Kanto, styrelsemedlem i Förbundet Finlands Svenska Synskadade:

- Jag har med hjälp av min mentor lärt mig mycket om styrelsearbetet och framförallt vikten av att alla i styrelsen arbetar mot samma mål. Mentorskapet byggde på att jag ville ha personlig utveckling och lära mig om styrelsearbete på en högre nivå än jag tidigare sysslat med. Min mentor har hjälp mig att se möjligheter och gett mig allmän kunskap om hur styrelsearbetet ska framskrida samt att man som enskild styrelseledamot inte kan driva egna ärenden hur långt som helst. Även om styrelser är olika är grunden och principerna för styrelsearbete de samma.

Mentorn har lyft fram riktlinjer och direktiv för hur saker och ting ska fungera och tack vare det har min personliga utveckling varit möjlig. Jag har fått gå i min egen takt. Man ska inte ha allt för höga krav, varken på sig själv eller sin mentor, speciellt när det gäller personlig utveckling ska man inte ta alltför stora steg på en gång.

75203_t.jpg

Så här kan också ditt förbund jobba hållbart

NYHET. Nyfiken på vad Organisationskonferensen handlade om? Passa på att ta del av tips från förbundskollegor, tankeväckande artiklar och workshopsdiskussioner.Läs mera »
14.10.2020 kl. 10:06
75053_t.jpg

Samarbete och strukturer för samarbete

INGÅNGEN. Samarbete mellan olika organisationer och samarbete mellan civilsamhället och offentliga sektorn är framgångsfaktorer för Finland. Den 1 oktober på dagen för medborgarinflytande träffades medborgarorganisationer och tjänstemän från statsförvaltningen med syftet att öka förståelsen och dialogen sinsemellan och speciellt lyftes samarbete organisationerna emellan fram.Läs mera »
05.10.2020 kl. 07:42
75034_t.jpg

Stöd i arbetet genom mentorskap

ARTIKEL. Förbundsarenans mentorskapsprogram Mentorix för förbundsanställda har kört igång. Under ett år kommer adepterna i programmet att med hjälp av en personlig mentor att utvecklas i sitt arbete.Läs mera »
02.10.2020 kl. 08:15
75006_t.jpg

Boka dagen: Förbundens friluftsdag 2021

NYHET. Förbundens friluftsdag år 2020 var en lyckad dag som bjöd på både frisk luft, svett, avkoppling, tårta, nätverkande och många skratt. Den 10 mars 2021 samlas förbundens anställda igen till en må bra dag på Solvalla i Esbo.Läs mera »
30.09.2020 kl. 14:25
74998_t.jpg

Nätverk viktigast av allt

PÅ BORDET. Vi som jobbar i föreningar och förbund är ofta bra på att berätta för medlemmar hur viktiga nätverk är. Genom att bli medlem i föreningen får man ett kontaktnät som är guld värt. Men förstår vi även att det är lika viktigt att vi själva har ett omfattande nätverk? Siru Lönnqvist på VVS Föreningen i Finland lyfter fram nätverkens betydelse.Läs mera »
30.09.2020 kl. 12:59
75003_t.jpg

Uppdaterade stadgar påverkar val på höstmötet

NYHET. Föreningsregistret har godkänt de stadgeändringar som Förbundsarenans vårmöte fattade beslut om. Det betyder att det är möjligt att delta i höstmötet den 3 november på distans och att det på höstmötet inte väljs personliga suppleanter för styrelsemedlemmarna.Läs mera »
29.09.2020 kl. 14:03
74572_t.jpg

Stormen och vi

PÅ BORDET. Som generalsekreterare förväntas du vara redo för förändring. Men nu känns det som om hela havet stormar, inte minst med tanke på stora förändringar gällande finansieringen, skriver Lena Höglund på Pohjola-Nordens Ungdomsförbund. Läs mera »
03.09.2020 kl. 07:19
74563_t.jpg

Att vara en del av något stort

INGÅNGEN. Som anställd eller förtroendevald i ett finlandssvenskt förbund är du en liten men viktig del av något större. Ibland känns en egen insats livsviktig och avgörande, och ibland känns den banal och meningslös. Då är det viktigt att lyfta blicken och vidga perspektivet – också i denna coronatunga och ovissa tid.Läs mera »
02.09.2020 kl. 13:12
73762_t.jpg

Organisationskonferensen 2020 närmar sig

Vilken är civilsamhällets roll i jakten på ett hållbart samhälle och hur ser en hållbar organisation ut år 2020? Den 7 oktober är det dags för Organisationskonferens med tema hållbarhet. Kom med och bidra till diskussionen kring ett hållbart civilsamhälle.Läs mera »
02.09.2020 kl. 15:22

 

Georgsgatan 18 (låda 5)
00120 Helsingfors
+358 40 7030279
kansli@forbundsarenan.fi