Pomoväst lyssnar och utvecklar

01.03.2021 kl. 07:13
PÅ BORDET. Uppmuntran, delaktighet och samverkan på olika plan är ledorden för Pomovästs strategi för den kommande programperioden. Gunilla Wasström skriver om byte av programperiod för Leader-bidrag.

Text: Gunilla Wasström

Vi tror på att vi kan uppnå mera genom att uppmuntra våra föreningar och små företag att våga prova på nya saker, att låta alla intresserade vara med och genom att samarbeta med andra både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Tillsammans uppnår vi så mycket mera än vad vi kan göra ensamma.

Utvecklingsarbetet och beviljande av Leader-bidrag kan nu fortsätta utan avbrott trots byte av programperiod. För första gången sedan vi i Finland började jobba med Leader så blir det ingen paus mellan programperioderna utan denna gång har vi kunnat ansöka om finansiering också för en övergångsperiod.

Detta betyder att våra kunder inte behöver vänta 1 – 2 år för att igen kunna ansöka om finansiering för sina projekt utan allt löper på utan avbrott. För vår egen del betyder det att det inte blir någon ”paus” i arbetet utan tvärtom skall vi, vid sidan av alla rutinuppgifter, samtidigt avsluta den gamla perioden, genomföra övergångsperioden år 2021 - 2022 och göra upp strategin för nästa period, som nu gäller åren 2023 – 2027.  Jag är så glad över att jag har världens bästa arbetskamrat och en aktiv styrelse, som jag får dela detta jobb med.

Arbetssättet inom Leader är ju ”bottom up”, med andra ord, vi lyssnar till vad lokalbefolkningen anser är viktigt att satsa på och gör upp vår utvecklingsstrategi utgående från det. Jag är mycket glad och tacksam för att vi kom igång med detta arbete redan före pandemin slog till och försvårade arbetet med att samla människor kring samma bord för att diskutera. Det positiva är att vi tagit till oss olika digitala verktyg som allt fler nu använder utan svårighet.

Multilokalitet är ett fenomen som fått fotfäste på senare tider, i all synnerhet i vårt område. Människor som gillar den urbana livsstilen men som också vill ta del av lugnet på landet har skaffat sig ett andra hem och kan därmed vistas och jobba där de själva önskar. Jag tror att vi borde utveckla mera flexibla lösningar för olika typer av boende i framtiden. Också behovet av service ökar då fler flyttar ut eller vistas allt längre tider i sina fritidshus. Detta medför möjligheter för etablering av ny företagsverksamhet.

En annan sak som jag också vill lyfta fram i detta sammanhang är det ökade intresset för friluftsliv och närturism. Naturen har fått en allt viktigare roll i människors liv nu då man inte kan umgås med vänner, delta i olika evenemang osv. Här har också vi en viktig roll då det gäller att ”undervisa nykomlingar” om hur man på ett tryggt och hållbart sätt kan röra sig i naturen.

Sammanfattningsvis kan jag bara säga att livet är gott trots allt elände i världen och jag tror på att det vi fokuserar på, det får vi mera av. Se det positiva! Det kan ge nya möjligheter!

Gunilla Wasström är verksamhetsledare för Leader Pomoväst, som jobbar med EU-finansierad landsbygdsutveckling i Västnyland. På det privata planet är det barnbarnet som ger glädje och energi i tillvaron. Ett nytt intresse som uppstått under det senaste året är surdegsbakning. Det lär en också att lugna ner sig.

Läs mer

På bordet: Säg det med ord, av Camilla Blomqvist

På bordet: Att planera inför förändring, av Katja Salojärvi

79468_t.jpg

Hur ordnar man hybrid- och distansmöten?

Den här artikeln påbörjar en artikelserie som behandlar olika digitala problem och lösningar. Artikelserien är en del av projektet för att stöda digital utveckling inom förbunden. I den här artikeln kan du läsa om hur du konkret ordnar hybrid- och distansmöten. Läs mera »
25.10.2021 kl. 15:57
79231_t.jpg

Ny omgång av Mentorix för förtroendevalda inleds

Vill du utvecklas i ditt förtroendeuppdrag? Kom med i Förbundsarenans mentorskapsprogram för förtroendevalda inom förbund och centralorganisationer i Svenskfinland. Nu kan du ansöka om att få en mentor.Läs mera »
07.10.2021 kl. 09:52
79201_t.jpg

Förbundsarenan är med på Helsingfors Bokmässa

Helsingfors Bokmässa ordnas den 28–31 oktober och Förbundsarenan är på plats tillsammans med de finlandssvenska tidskrifterna.Läs mera »
05.10.2021 kl. 19:23
79197_t.jpg

Djupa diskussioner och intressanta insikter på Styrelsedagarna 2021

Under veckoslutet 1 – 2 oktober samlades närmare 90 förtroendevalda från 30 olika finlandssvenska förbund och centralorganisationer för att nätverka, ventilera gemensamma utmaningar och ta del av föreläsningar och diskussioner under Styrelsedagarna 2021. Läs mera »
05.10.2021 kl. 15:40
79182_t.jpg

Digitala verktyg ger nya möjligheter

PÅ BORDET. Då vissa svänger sig med de nya digitala verktygen med vänster hand känns det för andra som ett stort svart hål man förväntas hoppa in i. Ira Vaskola skriver om hur de på Tekniska Föreningen i Finland tänker kring inkluderande verksamhet efter pandemin. Läs mera »
05.10.2021 kl. 08:30
79170_t.jpg

Givande att sitta i Förbundsarenans styrelse

Det bästa med att sitta i Förbundsarenans styrelse är de nya kontakterna och arenan för samarbete som styrelsearbetet för med sig, anser Regina Strandberg. På höstmötet är det dags att välja nya medlemmar till Förbundsarenans styrelse. Ännu hinner du nominera kandidater. Läs mera »
04.10.2021 kl. 12:38
79127_t.jpg

Jarl Hohenthal har gjort priset till Årets ordförande

NYHET. Vandringspriset för Årets ordförande är en glasskulptur av glasblåsaren Jarl Hohenthal. Inspirationen till det bladformade priset fick han av likheten mellan ledare och myror. Läs mera »
02.10.2021 kl. 12:50
79116_t.jpg

Mikaela Björklund är årets ordförande 2021

NYHET. Mikaela Björklund är den första mottagaren av vandringspriset Årets ordförande som delades ut på Styrelsedagarna 2021. FDUV:s ordförande har utmärkt sig som ordförande genom att engagerat arbeta för ett gott liv på jämlika villkor för svenskspråkiga personer med intellektuell funktionsnedsättning i Finland.Läs mera »
02.10.2021 kl. 12:50
79045_t.jpg

Mentorskap mer än endast kompetenshöjning

NYHET. Mentorix 2020 - 2021 erbjöd förbundsanställda en möjlighet att få yrkesmässigt stöd av en mentor för att utvecklas i sitt arbete. Mentorskapsprogrammet visade sig vara en uppiggande erfarenhet för både adepter och mentorer. Läs mera »
24.09.2021 kl. 09:11